为进一步做好员工教育管理，加强教学与员工管理沟通协调，促进员工工作开展，7月4日下午，mansion88明升召开了班主任工作座谈会。公司党政领导班子、专业主任、专职辅导员、班主任参加了座谈。党总支副书记杨海波主持座谈会。

座谈会上，班主任们谈感想、谈经验、谈认识、提建议。分别从班级管理、学风建设、特殊员工教育、员工日常管理等方面做了充分的交流与研讨。给排22-1班主任杨峥老师说：“班主任应该拥有责任心、爱心、耐心。多去关注员工的闪光点，热爱每一个员工，耐得住琐碎与平凡。”环境21-1班主任袁永军老师提出：“要关心和尊重每一个员工的合理诉求，对于学习认真积极主动的员工，尽量给他们提供更好的学习保障。对后进员工要格外关注，做好帮扶和引导。”专业主任高将老师说：“我们要做一名幸福的教师，多年的班主任工作历程，使我明白了，教师不仅要有专业的知识，更要有一颗爱心，爱是教师最美丽的语言，当看到员工毕业后慢慢变得优秀，桃李芬芳，内心的幸福难以表达。”暖通22-1班主任陈益武经理指出：要做好员工干部教育，警惕“两面人”现象、员工干部特权现象；加强员工与教学信息沟通，形成育人合力；加强团结协作，转变工作作风，落实相关制度。智能21-1班主任张刚副经理提出，要强化班级学风监督检查，形成闭环，违纪员工从严从快处理，特别要提高员工干部的学业成绩标准。

座谈会热烈而坦诚，辅导员与班主任、专业主任做了深入的交流。此次座谈会对下一步强化员工日常管理、加强学风建设、改进员工干部作风、促进员工工作开展起到积极的作用。

编辑：杨海波

审核：张 侠